Unternehmenskultur

FEMALE GAZE IN DER UNTERNEHMENSKULTUR

Geschlechtergerechte Teilhabe und Diversität erschließen Unternehmen der Kultur- und Medienbranche einen ungehobenen Schatz künstlerischen Potentials und stellen deshalb eine riesige Chance dar. Das Einbinden unterschiedlichster Menschen in den künstlerischen Entstehungsprozess verhindert zudem stereotype Fehldarstellungen von Frauen*, Minderheiten und marginalisierten Bevölkerungsgruppen. Zusätzlich erhöht eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur die Strahlkraft Ihrer Firma oder Ihres Theaters.

FEMALE GAZE berät ProduzentInnen, IntendantInnen und DirektorInnen zu

  • Unconscious Bias

  • Geschlechtergerechtigkeit und Diversität im Unternehmen - vor und hinter der Kamera, auf und hinter der Bühne

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Film- und Theaterschaffende

  • Faire Vertragsgestaltung

 

Auch die Auseinandersetzung mit Themen wie Machtmissbrauch, Diversität und Inklusion ist für Führungskräfte heutzutage unumgänglich. Denn sowohl in der Film-, als auch in der Theaterbranche sind sexuelle Übergriffe, Rassismus und Diskriminierung noch immer weit verbreitet [4].

FEMALE GAZE berät zu

  • Prävention von Machtmissbrauch, sowie Sexismus, Rassismus und Diskriminierung

  • Umgang mit Beschwerden und Fürsorgepflicht

UNSER ANGEBOT

 

BERATUNG PER ZOOM

75 Minuten persönliche Beratung durch eine oder mehrere unserer ExpertInnen per ZOOM

 

WORKSHOPS UND VORTRÄGE ZUM FEMALE GAZE UND ANDEREN THEMEN

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[4] In der Umfrage „Vielfalt im Film“ gaben 81% der cis-Frauen an, mehrfach sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt zu haben. Die Umfrage des Schweizerischen Bühnenkünstlerverbandes SBKV kommt zu einem ähnlichen Ergebnis: Hier gaben 80 Prozent aller Teilnehmenden an, in den letzten zwei Berufsjahren mindestens einen sexuellen Übergriff erlebt zu haben - 69 Prozent der Opfer waren Frauen.